Empleos temporales en Amazon: cómo aprovechar la alta demanda de empleados

Amazon contrató a 175,000 trabajadores temporales durante la pandemia. Esto fue debido al aumento en la demanda de productos. Luego, ofreció empleo permanente a 125,000 de ellos.

Este crecimiento muestra la fuerza de Amazon, que vale un billón de dólares. También destaca las muchas oportunidades laborales en Amazon. Y cómo es posible ascender dentro de la empresa.

Conclusiones Clave

• Amazon ha contratado a 175,000 trabajadores temporales durante la pandemia.
• La empresa ha ofrecido empleo permanente a 125,000 de estos trabajadores.
• Amazon es una de las empresas más grandes, valorada en un billón de dólares.
• Las oportunidades laborales en Amazon son numerosas y tienen un gran potencial de ascenso.
• El trabajo temporal en Amazon puede ser una vía para conseguir empleo permanente.

La alta demanda de empleados temporales en Amazon

La pandemia hizo que más gente comprara en línea. Esto aumentó la necesidad de empleados temporales en Amazon. La empresa decidió contratar a más gente para mejorar el servicio al cliente.

Para la temporada navideña de 2024, Amazon busca contratar a 250,000 empleados temporales en EE.UU. Esto supera los números de 2021 y 2022.

Amazon paga USD 18 por hora a sus empleados temporales. Esto puede llegar a USD 29 por hora con beneficios. Además, si siguen trabajando, pueden ver un aumento salarial del 15% en tres años.

Los puestos se llenan rápido. Para aplicar, puedes usar el sitio web de Amazon o enviar un mensaje de texto con NEWJOB al 31432.

Amazon enfrenta desafíos. En 2023, fue responsable del 53% de las lesiones en almacenes de EE. UU. Esto llevó a multas de casi $6 millones en 2024 por problemas de seguridad.

El aumento de la prima de compensación laboral en California puede afectar a Amazon. Pero, los buenos salarios y beneficios siguen siendo atractivos para trabajar allí.

Proceso de contratación en Amazon

El proceso de contratación en Amazon busca que cada empleado aporte mucho a la misión de la empresa. Incluye varias etapas bien planificadas para elegir a los mejores candidatos.

La estrategia del Bar-Raiser

Amazon usa la estrategia del Bar-Raiser para mejorar la calidad de su equipo. Un Bar-Raiser es un empleado experimentado que evalúa a los candidatos de forma justa. Así, solo los mejores se unen a la empresa.

El proceso tiene cuatro pasos: solicitud en línea, evaluaciones, entrevista telefónica y entrevistas en persona. Las evaluaciones miden habilidades clave para el éxito. Se hacen de manera justa y se completan rápidamente.

AWS contacta a los candidatos rápidamente después de la entrevista telefónica. Esto muestra su compromiso con la eficiencia.

Los 16 principios del liderazgo

Amazon valora mucho a los candidatos que se alineen con sus principios de liderazgo. Estos principios son clave para la cultura de la empresa. Los candidatos deben demostrar cómo siguen estos principios.

Este enfoque detallado ayuda a elegir a los mejores talentos. Así, Amazon mantiene una cultura empresarial fuerte y eficiente.

Cómo solicitar trabajos temporales en Amazon

El proceso para conseguir un trabajo temporal en Amazon es rápido y directo. Los candidatos pueden completar su solicitud en línea en poco tiempo. Aquí te explicamos los pasos y eventos clave de este proceso.

La solicitud en línea

Para saber cómo aplicar en Amazon, es vital entender el proceso de solicitud en línea. Este proceso dura aproximadamente una hora. La mayoría de los trabajos no necesitan currículum, excepto los de entrega.

Los candidatos deben terminar su aplicación en tres horas. Así, aseguran el turno que desean.

Amazon también envía alertas de trabajos disponibles. Solo envía “NEWJOB” al 31432 para recibir notificaciones por texto. Esto ayuda a estar al día con las nuevas oportunidades.

Eventos para nuevos contratados

Después de aplicar, los candidatos asisten a un evento previo a la contratación. Allí se verifica la documentación y se hacen tests de admisión. Es importante saber que no se paga por asistir a esta cita.

Antes de aceptar la oferta, es crucial revisar el estatus de la oferta condicional. Esto incluye verificar antecedentes y pruebas de drogas.

El primer día en Amazon

El primer día de trabajo, llamado “Día 1”, se dedica a la formación. Los nuevos empleados aprenden sobre seguridad y procedimientos operativos. También reciben orientación para comenzar su trabajo de manera segura.

Además, deben configurar su cuenta en Amazon A to Z antes del primer día. Esto les permite gestionar su horario y verificar su pago, entre otras funciones.

Beneficios de los empleos temporales en Amazon

Trabajar temporalmente en Amazon trae muchas ventajas. No solo es un ingreso extra. Entre los beneficios de trabajar en Amazon se encuentran:

• Asistencia para empleados: Los empleados temporales tienen acceso a un programa de asistencia. Este programa ofrece recursos y referencias sin costo.
• Career Choice: El programa Career Choice cubre hasta el 95% de la matrícula. Esto incluye libros de texto y tarifas para empleados temporales, ayudándoles a crecer profesionalmente.
• Propiedad de acciones: La mayoría de los empleados pueden convertirse en dueños de acciones de Amazon. Esto se logra a través de acciones restringidas (RSU).
• Planes de salud: Los planes de salud varían según las horas trabajadas. Incluyen opciones médicas y de atención dental, incluso para empleos temporales.
• Soporte específico: Amazon ofrece soporte adicional. Esto incluye programas para el tratamiento de cáncer y diabetes.
• Licencia parental: Los padres con un año de servicio pueden acceder a licencia parental retribuida. Esto incluye la opción de licencia compartida.
• Descuento anual: Todos los empleados reciben un descuento anual en productos de Amazon.com.
• Seguro de vida: Los empleados tienen acceso a seguro de vida básico pagado por Amazon. También hay cobertura de incapacidad a corto y largo plazo.
• 401(k): El 401(k) permite a los empleados diferir compensación. Esto contribuye a su seguridad financiera a largo plazo.
• Recursos en línea: Se ofrecen recursos en línea para el cuidado de niños y ancianos. Esto es sin costo adicional para los empleados.
• Tiempo libre pagado (PTO): Los empleados pueden acumular tiempo libre pagado. Esto varía según las horas trabajadas, hasta 88 horas anuales para quienes trabajan entre 30 y 40 horas semanales.
• Descuento adicional: Hasta un 10% de descuento en compras calificadas. Esto puede ahorrar hasta $100 por año calendario en Amazon.com.

En resumen, trabajar temporalmente en Amazon ofrece grandes beneficios. Estos van desde asistencia al empleado hasta descuentos exclusivos y oportunidades de desarrollo profesional. Al revisar la bolsa de trabajo de Amazon, se ve que la empresa valora a sus empleados temporales. Les brinda valiosas oportunidades para crecer y prosperar.

Oferta de Empleo en Amazon: Un vistazo detallado

Amazon ofrece muchas oportunidades de trabajo. No solo en operaciones, sino también en gestión y especializaciones. Esto se debe a su crecimiento y expansión global.

Amazon destaca por su servicio de traducción. Entrega en unos 10 días desde la reserva. Los trabajos están disponibles en varios países, incluyendo Estados Unidos y España.

Los proveedores se pueden buscar por país o idioma. Esto ayuda a los anunciantes a encontrar lo que necesitan. Además, se pueden añadir extras a los servicios, lo que puede costar más.

Amazon ajusta los criterios de empleo con frecuencia. Esto ayuda a los candidatos a encontrar trabajos que se ajusten a sus habilidades. De hecho, es la mejor empresa para trabajar en España según LinkedIn.

Amazon permite trabajar desde casa en ciertos puestos. Esto facilita la conexión con los empleados. Los requisitos de las vacantes se presentan en inglés, aunque se pueden trabajar en español.

Para buscar trabajo, es importante tener un CV claro y único. Amazon no acepta cartas de presentación. Los candidatos pueden usar filtros de búsqueda para encontrar oportunidades rápidamente.

Consejos para destacar en el proceso de selección

Para brillar en una entrevista en Amazon, es clave prepararse bien. Entender los principios de liderazgo de la empresa es fundamental. Estos consejos para entrevistas y cómo aplicar los principios de liderazgo en Amazon te ayudarán a destacar.

Prepararse para la entrevista

Es crucial llegar preparado a la entrevista. Los estudios muestran que practicar respuestas mejora la confianza en un 30%. Además, adaptar el currículum con palabras clave relevantes aumenta las posibilidades de ser preseleccionado. Aquí te dejamos algunos consejos para entrevistas:

• Investiga bien sobre Amazon y sus valores. Solo el 30% de los candidatos lo hace, lo que mejora mucho su desempeño.
• Prepara respuestas a preguntas comunes y practica en voz alta para aumentar tu confianza.
• Llega a tiempo a la entrevista, ya que el 90% de los gerentes de contratación lo valoran positivamente.
• Destaca tus logros con métricas específicas, como “aumenté las ventas en un 20%”.
• Optimiza tu perfil de LinkedIn y crea una cartera en línea si es aplicable.

Aplicar los principios de liderazgo

Amazon valora mucho sus 16 principios de liderazgo en el proceso de selección. Es vital aplicarlos para brillar en las entrevistas. Estos principios guían la cultura laboral de Amazon y destacan las competencias clave que se esperan de sus empleados. Aquí te explicamos cómo alinearte con estos principios de liderazgo en Amazon:

1. Cliente primero: Muestra cómo priorizas las necesidades del cliente en tu experiencia pasada.
2. Inventar y simplificar: Da ejemplos de cómo has innovado o simplificado procesos en tus trabajos anteriores.
3. Compromiso con altos estándares: Resalta tu enfoque en la eficiencia y la calidad.
4. Ganar confianza: Menciona cómo construyes credibilidad y confías en que otros hagan lo mismo.
5. Entregar resultados: Explica situaciones donde hayas superado desafíos para entregar resultados excepcionales.

Al aplicar estos principios de liderazgo en Amazon, demuestras que entiendes la cultura corporativa. También muestras cómo tu experiencia puede aportar valor a la empresa.

Conclusión

Los empleos temporales en Amazon son una gran oportunidad para crecer profesionalmente. En este artículo, hemos visto cómo la demanda de empleados temporales es alta. Esto es ideal para quienes buscan avanzar en su carrera.

Amazon tiene un proceso de selección riguroso. Esto asegura que solo los mejores se unan a la empresa. Se basa en estrategias como el Bar-Raiser y en 16 principios de liderazgo.

Para trabajar en Amazon, es importante prepararse bien. Esto incluye hacer la solicitud en línea y asistir a eventos para nuevos contratados. También es crucial prepararse para el primer día en la empresa.

Los empleos temporales en Amazon tienen muchos beneficios. Ofrecen ventajas inmediatas y pueden abrir puertas a oportunidades futuras. La ubicación y el tipo de contrato son factores importantes para los candidatos.

Trabajar en Amazon no solo es estable económicamente. También puede ser el comienzo de una carrera llena de desafíos. Con la preparación adecuada, un trabajo temporal puede convertirse en una carrera en una de las empresas más grandes del mundo.